2023年-2025年，舟山市药品检查中心积极落实开展省职业检查“尖兵领航”工程建设，以检查员队伍能力建设为主线，以“333”行动构建海岛药品检查新框架，持续推动药品检查员队伍职业化专业化走深走实，圆满完成“尖兵领航”三年工程工作。

一是实施“三培养”行动，梯队建设迈上新台阶。畅通省市县三级检查员培养提升渠道，推进检查员梯队迭代更序，培养更多检查带头人、培养更多省级检查员、培养更多市级检查骨干。三年来，线上依托舟山市药品检查管理系统常态化开展网络培训，线下开展市县各级培训63场，覆盖检查员500余人次；新培养2名省级检查组长、3名市级检查组长，新增4名省级检查员、3名省级见习检查员、7名市级检查员，队伍结构持续优化。

二是实施“三融合”行动，培育路径凸显新特色。将药品检查员职业化专业化建设与地方医药产业发展、与全市药品安全监管、与基层建设融汇融合。立足县区特色，发挥检查员专业领域特长出台更贴合实际的规范文件；持续深化“检查+服务”模式，检查一家指导一家，累计服务企业140家次；政协药品检查服务委员工作室充分发挥检查员专业优势和政协委员协商职能，为群众提供法规政策、注册登记、消费维权相关问题解答与帮扶，协助定海分局出台全省首个海岛酒店、民宿化妆品安全使用管理标准。

三是实施“三赋能”行动，培育效能驶入新车道。创新方式方法，坚持数字赋能、机制赋能和政策赋能，发挥好省、市药品检查数字化系统的技术支撑作用。在普陀设立试点，建成全省首个药品检查员VR实训基地，为基层药品检查员提供教、学、练、检一体化培训硬件设备和实操场所，并作为“尖兵领航”工程创新试验项目，形成“探索应用VR技术开展检查员实训”研究成果上报省中心。